Método MoSCoW
El Método MoSCoW es uno de ellos. Dai Clegg, de la compañía de software Oracle, inventó el Método MoSCoW. El método etiqueta cada requisito, lo que facilita la priorización. … El Método MoSCoW es un acrónimo formado por las primeras letras.
Gestión de Calidad Total
La Gestión de calidad total (TQM). TQM es una filosofía empresarial y de calidad que defiende la idea de que el éxito a largo plazo de una empresa proviene de la satisfacción del cliente y la mejora continua de la calidad.
Roles Directivos de Mintzberg
Los siguientes Roles Directivos de Mintzberg están relacionados principalmente con el contacto interpersonal: cabeza principal. Como jefe de un departamento u organización, se espera que un gerente lleve a cabo tareas ceremoniales y / o simbólicas. Líder. Monitor. Difusor. Portavoz. Empresario. Controlador de perturbaciones.
Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo
Obtenga más información sobre la Teoría de las Relaciones Humanas y el experimento Hawthorne de Elton Mayo para comprender los aspectos básicos y los beneficios de la atención de los empleados.
Administración por Objetivos
La esencia del principio básico de Peter Drucker: Administración por Objetivos es determinar objetivos conjuntos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados. Establecer objetivos desafiantes pero alcanzables promueve la motivación y el empoderamiento de los empleados.
Funciones de Fayol
Aprende más sobre las Funciones de Fayol para comprender los principios científicos de la administración de una forma práctica.
Modelo EFQM de Excelencia
¿Qué es el Modelo EFQM? El modelo EFQM es la herramienta de gestión de calidad más popular en Europa, utilizada por más de 30.000 organizaciones para mejorar el rendimiento. Obtenga más información sobre el Modelo EFQM para comprender este sistema y su poder para aprender unos de otros para mejorar continuamente el rendimiento. Lee más
Day in the Life of (DILO)
Day in the Life of (DILO) proporciona información sobre las tareas que agregan valor en el trabajo diario y destaca las tareas que no agregan valor.Lee más.
8 Pasos de Kotter
Aprenda a usar los 8 Pasos de John Kotter para liderar el cambio organizacional y minimizar la resistencia al cambio. Lea más sobre este poderoso modelo.