La administración es el proceso para realizar los objetivos de una organización por parte de las personas que administran una empresa (personas, procesos, recursos).
Las personas adecuadas con las habilidades correctas son la base de la estructura de la organización. Las personas son gestionadas desde un punto de vista estratégico, táctico y operacional.
Henri Fayol, uno de los padres fundadores de esta disciplina, describió múltiples funciones de administración que conforman el proceso básico. Él también describe ciertos principios de administración, para tener éxito y alcanzar sus objetivos organizacionales.
Lo más probable es que esta disciplina implique identificar la misión, el objetivo, los procedimientos, las reglas y gestionar a las personas de una empresa para que estas contribuyan al éxito. La administración se ocupa de muchas disciplinas diferentes, desde los aspectos de las ciencias sociales y del comportamiento hasta los procesos TI y de negocios. Ha habido muchos estudios científicos y prácticos sobre esta disciplina para un punto de vista de aprendizaje.
¿Cuáles son los modelos y métodos más conocidos y utilizados?, ¿Cuáles son sus historias de éxito y consejos prácticos cuando los aplica? Estas publicaciones se basan en excelentes herramientas y métodos que pueden ayudarlo a lograr su objetivo o comprender ciertos aspectos que vienen con esta disciplina.
